bts comptabilité & gestion

HECG

PRÉREQUIS

Titulaire d’un diplôme de niveau 4, baccalauréat ou baccalauréat professionnel Gestion-Administration.
Une personne rigoureuse et méthodique, digne de confiance, pourvue d’esprit d’analyse et d’intérêt pour les chiffres.
Soucieuse d’intégrer un domaine d’activité avec d’importants débouchés professionnels

OBJECTIFS

Le détenteur du BTS Comptabilité et Gestion intervient au sein des services administratifs, comptables et financiers d’organisations de toute taille relevant du secteur privé, public ou associatif. Il exerce aussi son activité dans les cabinets comptables. Le bénéficiaire devra être capable des missions suivantes. Il intervient aussi dans la conception, l’exploitation et l’évolution du système d’information de gestion de l’entreprise, dans le cadre des solutions technologiques mises en œuvre.

Organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales

Participer à l’élaboration et à la communication des informations de gestion

Contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions

NOUS VOUS PROPOSONS

Une équipe pédagogique de qualité
Des professeurs expérimentés et membres de jury aux examens.
Des professionnels experts pour les matières les plus techniques.
Des méthodes efficaces pour l’obtention du diplôme d’État
Des contrôles de connaissances hebdomadaires et un suivi continu grâce à des DST.
Des entraînements à l’examen écrit et aux épreuves orales dans des conditions réelles.
Une proximité avec votre future activité professionnelle
Notre connaissance du secteur nous permet de vous former selon les attentes des entreprises.
Votre intégration professionnelle est favorisée par nos liens privilégiés avec nos entreprises partenaires.

Alternance :

Durée de formation :

> En apprentissage : 1362 heures

> En contrat de professionnalisation : 1362 heures

Durée de contrat : 24 mois

Rythme d’alternance : 2 jours en formation/3 jours en entreprise

Rentrée prévue le 22/09/2025 pour les BTS CG 1 et le 24/09/2025 pour les BTS CG 2.

Délai d’accès : Les candidatures sont ouvertes jusqu’à trois semaines après la rentrée

DIPLÔME D’ÉTAT – MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR –RNCP35521

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Cours théoriques
Études de cas
Travaux pratiques
Séminaires spécifiques animés par des intervenants professionnels
Supports audiovisuels
Technologie digitale
Moocs de révision
La formation est dispensée en présentiel sauf cas de force majeure

Par ailleurs, la formation s’effectue également au sein de son entreprise par l’aspect pratique.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

La comptabilité étant présente dans tous les secteurs, vous n’aurez qu’à trouver le domaine d’activité qui vous plait ! Les titulaires du BTS de comptabilité et gestion exercent les métiers suivants. Les plus motivés pourront également poursuivre leurs études en préparant l’Expertise Comptable.

TARIFS

– Pour le bénéficiaire, aucun coût de formation.

– Pour les entreprises : Les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage sont définis par France compétences en fonction des branches.

Le coût de formation est intégralement pris en charge par l’OPCO (aucun reste à charge).

Matières	Programme	Compétences développées
Culture générale et expression française	Techniques d’analyse et de synthèse de textes, écriture personnelle	– Rendre compte d’une culture acquise en cours de formation – Apprécier un message ou une situation – Communiquer par écrit ou oralement – Appréhender un message – Réaliser un message
Langue vivante étrangère	Consolidation et approfondissement des compétences, des techniques de communication écrite et orale dans un cadre professionnel	– S’exprimer oralement en continu – Interagir en anglais – Comprendre un document écrit rédigé en anglais – S’exprimer par écrit en anglais
Culture économique, juridique et managériale	L’intégration de l’entreprise dans son environnement La régularité de l’activité économique L’organisation de l’activité en entreprise L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise Les mutations du travail Les choix stratégiques de l’entreprise	– Disposer d’une culture économique, juridique et managériale nécessaire à la compréhension des enjeux et des défis auxquels doivent répondre les entreprises ; – S’approprier le cadre économique, juridique et managérial de son activité professionnelle ; – Mobiliser les compétences économiques, juridiques et managériales nécessaires à la réalisation des objectifs et des activités de l’entreprise ; – Intégrer les dimensions économique, juridique et managériale des compétences professionnelles liées à la spécialité de BTS ; – Communiquer avec différentes parties prenantes de l’entreprise
Mathématiques	Fonctions d’une variable réelle, calcul différentiel et intégral, suites numériques, algèbre linéaire, statistiques descriptives, calcul des probabilités	– Solidifier des connaissances et des compétences solides et les mobiliser dans des situations variées – Acquérir des capacités d’investigation ou savoir prendre des initiatives en s’appuyant notamment sur l’utilisation d’outils numériques – Être apte à raisonner et à analyser correctement un problème, justifier les résultats obtenus et apprécier leur portée – Acquérir des qualités d’expression écrite et/ou orale
	Enseignement professionnel	Compétences professionnelles
P1- Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales	Production de l’information relative au risque client Analyse du système d’information comptable (SIC) Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie) Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations Contrôle des documents commerciaux et suivi des opérations comptables relatives aux clients	Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales : – Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales – Contrôler et produire de l’information financière – Gérer des obligations fiscales – Gérer des relations sociales Situations de contrôle de gestion et d’analyse financière : – Analyser et prévoir l’activité – Analyser la situation financière Caractériser et analyser les choix organisationnels en matière de système d’information comptable et de gestion : – Conduire une veille comptable, fiscale et sociale – Contribuer à la performance d’un processus et à la sécurisation des opérations
P2- Contrôle et production de l’information financière	Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital Production des comptes annuels et des situations intermédiaires Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats Production d’informations nécessaires à la consolidation Réalisation des opérations d’inventaire Sauvegarde et archivage des documents comptables Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations
P3- Gestion des obligations fiscales	Conduite de la veille fiscale Traitement des opérations relatives à la TVA Traitement des opérations relatives aux impôts directs Traitement des cas particuliers et autres impôts
P4- Gestion des relations sociales	Conduite de la veille sociale Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés Gestion comptable de la paie et information des salariés Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
P5- Analyse et prévision de l’activité	Identification de la structure des coûts Mise en place d’une gestion budgétaire Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation Prévision et suivi de l’activité Elaboration des tableaux de bord opérationnels
P6- Analyse de la situation financière	Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation Analyse des modalités de financement Analyse dynamique des flux financiers Analyse de la performance de l’organisation Analyse de la rentabilité d’un investissement Analyse de l’équilibre financier de l’organisation
P7- Fiabilisation de l’information et système d’information comptable (SIC)	Rechercher des informations Gérer les informations de l’organisation Contribuer à la qualité du système d’information
Atelier professionnel et passeport professionnel	Cette épreuve repose sur la totalité du parcours de professionnalisation du candidat et notamment des situations recensées dans le passeport professionnel du candidat.
	TOTAL : 1350 H

Le bts cg alternance ou bts comptabilité alternance offre la possibilité d’expérimenter directement en entreprise les connaissances aprises en cours et d’acquérir rapidement un expérience de terrain.

Cette formation est le nouveau nom de la formation précédemment nommée bts cgo alternance.

MODALITÉS D’ÉVALUATIONS

Epreuves du BTS CG	Coefficient	Type d’épreuve	Durée
Culture et expression	4	Ecrite	4h
LV1	3	Orale	20 min
CEJM	6	Ecrite	4h
Mathématiques	3	Ecrite	2h
Etude de cas	9	Ecrite	4,5h
Pratique comptables fiscales et sociales	4	Orale	30 min
Situation de contrôle de gestion et d’analyse financière	5	Orale	30 min
Parcours de professionnalisation	5	Orale	30 min

L’obtention du BTS s’effectue avec une moyenne minimum de 10/20. Il n’y a pas de note éliminatoire. Les UE peuvent se compenser entre elles.

Visualisation et téléchargement de la plaquette en cliquant sur ce lien.

Pour toute demande de renseignement, cliquez ici

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